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高考奖励方案讨论稿
为了调动广大教职员工工作积极性,引导备考科目团结合作,促进我校教育教学质量的全面提高,本着多劳多得,优质优酬的原则,特修订我校2023年高考奖励方案。具体内容如下:
一、学校提供给高三教师奖励资金方案
1、上线奖(不含班超指标奖)
重点本科每人奖2200元,超重点线11—20分每人多奖500元,超21—30分每人多奖1000元,超31分以上每人多奖1500元。省本科A线每人奖1600元,省本科B线每人奖1500,此项奖金奖给高三级教师。
2、班超指标奖
以班为单位,每超学校下达重点本科指标1人奖3000元,超重点线11—20分每人多奖500元,超21—30分每人多奖1000元,超31分以上每人多奖1500元。超学校下达省本1人奖2000元。
3、上线奖与超指标奖不能重复
二、高三教师奖
1、班超指标奖
班超指标所得的奖金只能奖给本班的班主任及科任老师,班主任占奖金的22%,科任老师各占奖金13%。
2、除班超指标奖外,上线奖所得的总奖金的40%作为集体奖,余下60%作为如下各项奖励资金。 (1)单项奖
①高考单科成绩进入湛江市1~10名分别依次奖8000分、7500分、7000分、6500分、6000分、5500分、5000分、4500分、4000分、3500分。
②语、数、英、文科综合或理科综合的奖励:以湛江市2023年高考各单科平均分为起点,高于平均分1~2分每人次奖30分,3~4分每人次奖40分,5~6分每人次奖50分,7~8分每人次奖60分,9~10分每人次奖70分,11~12分每人次奖80分,13~14分每人次奖90分,15~16分每人次奖100分,17~18分每人次奖110分,19~20分每人次奖120分,依此类推。若考生文科综合或理科综合各单科分数未能单独呈现,则文综或理综分数除以3就是单科分数,市文综或理综的平均分除以3就是市单科平均分,然后把单科分数及市单科平均分换成150分制后按语、数、英的计算方法来计算。若考生文理综合各单科分数能单独呈现,文理综合各单科湛江市平均分也能单独呈现,则文理综合按各单科来计算奖励分(各单科得分及市平均分均换成150分制后再按语、数、英的计算方法来计算)。
说明:按②项方案,普通班的奖励提高一个档次执行。 ③特长生的语文、数学、英语、文科综合或理科综合的奖励:
以湛江市2023年高考单科平均分各降低10分为起点,高1~2分每人次奖30分,3~4分每人次奖40分,5~6分每人次奖50分,7~8分每人次奖60分,9~10分每人次奖70分,11~12分每人次奖80分,13~14分每人次奖90分,15~16分每人次奖100分,17~18分每人次奖110分,19~20分每人次奖120分,依此类推。文理综合奖励分计算方法参照②项。
说明:按③项方案,美术生的普通班的奖励提高一个档次执行。
④体育、音乐、美术专业考生术科成绩上
一、二类本科与专科分别奖励150分、120分和100分(以
1 联考成绩为准)。
说明:同一教学对象获多项奖励时,按高奖项计。 (2)上线奖:(以班为单位)
普通类上线奖分配:班主任、语、数、英各占上线奖的1/6,物、化、生(或政、史、地)各占1/9。 体艺类上线奖分配:班主任、语、数、英、术科各占上线奖的1/7,政、史、地各占2/21。 高考文科、理科及美术、音乐、体育文化总分进入湛江市1~10名依次奖10000分、9500分、9000分、8500分、8000分、7500分、7000分、6500分、6000分、5500分
重点班、补习班:国本1500分/生,A本1000分/生,B本800分/生,A专300分/生。
特色重点班(含美术音乐重点特色班及美术音乐补习班):国本1500分/生,A本1000分/生,B本800分/生,A专300分/生。
普通班:国本3000分/生,A本2000分/生,B本1500分/生,A 专1200分/生,B专80分/生。 普通特色班:国本3000分/生,A本2000/生,B本1500分/生,A专800分/生。
3、上线奖金计算方法(不含班超指标奖):
(1)高三每位教师的奖金(除班超标奖外)=学校提供上线奖金总数的40%÷高三级科任教师总人数+高三该位教师的得分×分值。
分值=学校提供上线奖奖金的60%÷高三任课教师各项奖励总分数
(2)特色班的专业课各以单独一科计算,如高三阶段有多位教师任教时,按任课比例进行分配。 (3)若有班级任课教师及班主任在高三第
一、第二学期为不同的一人,则相应项的奖励各占一半。
三、高
一、二级教师奖:学校另提供资金
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